Senin, 17 September 2007

Mengenali Visi dan Misi Calon Pemimpin Dengan Baik

Supporting Ide By Shaff Muhtamar

Para bijaksanawan banyak menyebut bahwa Apa Yang Sering Diucapkan Seseorang Sesungguhnya Itulah Yang Diinginkannya. Anda saya yakin tahun; setiap ucapan seorang bijak itu mengandung kebenaran yang tinggi. Sebab ucapan mereka tersembur dari rongga-rongga pengetahuannya yang dalam akan kehidupan manusia, tuhan dan semesta.

Setiap kali kita menginginkan sesuatu, baik sesuatu itu bersifat nyata maupun abstrak, kita seringkali suka untuk memikirkannya selalu, menghayal-hayalkannya selalu, dan tidak lupa kita menyukai untuk menyampaikan atau sekedar menceritakannya pada orang lain. Memikirkan, merenung-renungkan dan mengobrolkanya pada orang lain seringkali berlangsung berulang-ulang kali, kapan dan dimanapun kita bertemu teman, saudara dan orang-orang yang kita kenal lainya. Kadar penyampaiannya sangat tergantung seberapa dekat kita dengan orang tersebut. Kalau sangat dekat, kita akan meyampaikannya dengan sangat terbuka. Kalau tidak terlalu dekat, penyampaian kita sekadarnya saja.

Ini mungkin akibat dari efek psikologis dari sebuah harapan. Sebuah harapan senantiasa memancing rasa pertanggungjawaban untuk meraihnya sekaligus memancing rasa senang kita akan suatu sketsa mental tentang masa depan yang menjanjikan kebahagiaan. Iniliah kekuatan sebuah Visi. Mampu menggelorakan eforia emosi dan mental kita. Harapan adalah bahasa umum dari visi. Manusia ataupun sebuah masyarakat eksis karena masih hidupnya harapan/visi dalam jiwanya.

Dalam sebuah perhelatan politik untuk suksesi kepemimpinan, kita seringkali di perhadapkan pada pertanyaan: Apa visi dan misi calon pemimpin tersebut? Meskipun ini hanya konsumsi masyarakat terdidik. Namun bagi masyarakat umum, pertanyaan model seperti itu, sangat jarang dipertanyakan sebab lebih banyak terpengaruh oleh tampilan luar dari kandidat pemimpin besangkutan. Dan pilihan pada seorang pemimpin politik lebih banyak dipengarui oleh alasan suka dan tidak suka semata.

Padahal usaha untuk mengenali visi dan misi calon pemimpin, akan menjadi potensi awal terciptanya kultur baru yang akan berkontribusi langsung terhadap kualitas positif sebuah dinamika pemilihan pemimpin politik, baik dalam Pemilihan Umum (pemilu) maupun Pemilihan Kepala Daerah (pilkada). Karena akan membiasakan masyarakat menjadi sangat rasional dalam memilih pemimpinnya sendiri, dan bukan karena emosionalitas dan sikap primordial.

Dalam upaya mendorong secara terus menerus tumbuhnya kultur politik demokrasi yang lebih bermutu, INSIGHT JALAN TENGAH akan memberikan tips kepada seluruh calon pemilih yang akan menjadi penentu duduknya seseorang menjadi Presiden, Gubernur, Walikota maupun Bupati dikursi politik sebuah pemerintahan. Tips tentang bagaimana mengenali visi dan misi seorang kandidat pemimpin yang sementara berkompetisi memperebutkan kursi kekuasaan politik dalam struktur pemerintahan, sebagai berikut:

Fokuskan perhatian anda senantiasa pada ‘isi pikiran’ yang bersangkutan, baik ketika mereka berpidato, memberisambutan, redaksi kalimat yang ada di iklan-iklan mereka, pada baliho, dan spanduk-panduk, selebaran atau saat diwawancarai di media massa.
Yang dikmaksud ‘isi pikiran’ adalah rencana-rencan rasional mengenai program-program penting bagi masyarakat.
Yang dimaksud ‘penting bagi masyarakat’ adalah kondisi yang menjadi permasalahan relalistis yang anda alami, rasakan dan anda pikirkan untuk segera mendapatkan solusi pemecahan oleh pemerintah bersama masyarakat.
Jangan buang-buang waktu hanya untuk mendengarkan bualan politik mereka di media dan pamlet-pamlet mereka atau saat mereka berpidato.
Bualan politik adalah pembicaraan oleh kandidat maupun tim suksesnya yang hanya berisi rayuan emosional dengan mengumbar kelebelihan-kelebihannya secara dramatis.
Sedapatnya anda memperoleh semacam dokumen tertulis dari para kandidat pemimpin tersebut yang memuat tentang visi dan misi mereka saat mereka terpilih nanti. Dan lakukan ‘analisa’.
‘Analisa’ yang dimaksud adalah mencari kata-kata kunci yang terdapat dalam visi dan misi yang tertulis tersebut.
Dan kata-kata kunci yang anda temukan itu harus mewakili permasalahan realiatis yang anda/masyarakat alami, rasakan dan juga pikirkan.
Terakhir, jika anda tidak mau direpotkan dengan pengenalan visi dan misi masing-masing calon, maka berharaplah pada kebaikan hati mereka saja jika kelak terpilih sebagai pemimpin, meskipun ini namanya optimisme setengah hati.

Mengenali harapan/visi calon pemimpin kita dengan baik, merupakan salah satu langkah obyektif bagi publik luas untuk mendorong terciptanya nuansa politik demokratis yang lebih berkualitas. Selamat menempuh jalan demokrasi menuju kualiasnya yang lebih baik.

Label:

8 Komentar:

Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Muhammad Fauzan S mengatakan...

171278 Muhammad Fauzan S Kelas N
dalam mencapai visi dan misi perusahaan pemimpin dan bawahannya harus menerapkan nilai nilai budaya yang baik,seperti bertindak jujur,berkomitmen,disiplin menghargai waktu,mengambil keputusan yang selaras dengan kemauan perusahaann dan tidak melanggar norma norma yang ada Bayangkan, apa jadinya bila para karyawan suatu perusahaan mengimplementasi nilai-nilai yang berbeda atau bertolak belakang, atau bekerja tanpa mengikuti proses yang sesuai dengan standar kualitas operasional perusahaan. Sudah tentu perusahaan akan mundur lalu hancur karena karyawannya menerapkan nilai-nilai yang bertolak belakang misalnya korupsi, atau menjalankan proses kerja yang asal asalan.

Sebaliknya, bila semua karyawan mengimplementasikan Nilai-Nilai yang sama, menjalankan kebijakan dan prosedur kerja, serta berfokus pada misi perusahaan, maka budaya perusahaan yang tercipta akan efektif dalam mencapai visi misi perusahaannya.

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Muh.Nurhidayat mengatakan...

171282 Muh.Nurhidayat

Dalam sebuah perusahaan adanya visi dan misi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk menjalankan aktivitas pekerjaan. Setiap perusahaan memiliki perbedaan masing" visi dan misi . Dimana itu visi merupakan kata kata yang mengungkapkan suatu cita cita , sebuah harapan bagi perusahaan dimana nantinya akan tercapai dimasa yang akan datang . Sedangkan Misi adalah sebuah kalimat yang berisi tujuan dan alasan perusahaan tersehut dibangun . Misi dapat menunjukan arah dalam dunia bisnis.

Dengan pernyataan diatas,dimana nantinya para karyawan akan memiliki rasa standar kerja yang prima. Katena apabila seorang karyawan memahami bahwa dia bekerja untuk suatu tujuan yang mulia dalam perusahaannya, maka nantinya para karyawan akan bekerja dengan penuh semangat dan meletakkan standar prima untuk setiap pekerjaan yang dilakukannya.

Kemudian juga menumbuhkan komitmen dan semangat kerja karyawan . Dikarenakan karyawan tidak akan bekerja apabila dia tidak mengetahui untuk apa dan tujuan dia bekerja.namun jika dia mengetahui apa tujuan dia bekerja maka dia akan terus memotivasi dirinya untuk bersama sama mewujudkan visi dan misi perusahaan yang dia tempati bekerja.

Seorang pemimpin perusahaan harus memiliki sifat kepemimpinan yang sangat baik,salah satunya untuk mengajak bersama sama semua karyawannya agar visi dan misi perusahaannya tercapai nantinya.

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Unknown mengatakan...

Sri indah lestari 171141
Setiap organisasi maupun perusahaan memiliki tujuan yang harus dicapai, baik untuk jangka waktu yang pendek, maupun untuk jangka waktu yang panjang. Visi dan Misi merupakan sebuah tolak ukur untuk mencapai kesuksesan dan kemajuan perusahaan, sehingga dalam praktiknya, perusahaan memiliki dasar dalam membuat kebijakan dan aturan untuk kepentingan perusahaan maupun karyawan.
Dan seorang pemimpin perusahaan harus memiliki sifat kepemimpinan agar bisa mengayomi para karyawannya untuk menjalankan visi dan misi perusahaan tersebut

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Devita mengatakan...

Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Devita mengatakan...

171073 DEVITA DEWISTI RANDA BURA
paragraf 1
Dalam persaingan di dunia ekonomi ini, semakin ketatnya persaingan antar perusahaan dimana dituntut untuk tetap bertahan dalam persaingan tersebut dan pengaruh kepemimpinan di perusahaan masing-masing juga berbeda dan menjadi faktor dalam pengaruhnya di perusahaan tersebut.
Untuk mrncapai visi dan misi perusahaan Kepemimpinan dapat dikatakatakan sebagai cara dari seorang pemimpin bijaksana dalam mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur didalam kelompok atau perusahaan untuk mencapai suatu tujuan perusahaan yang diinginkan sehingga menghasilkan kinerja karyawan berarti tercapainya hasil kerja seseorang atau karyawan dalam mewujudkan tujuan perusahaan tersebut

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Sayyid M Raziq mengatakan...

Sayyid M Raziq (171284)
Mencapai visi dan misi dalam perusahaan adalah sebuah perjalanan yg panjang dan penuh tantangan yg akan terus datang kapan saja, untuk itu kita harus siap untuk kemungkinan terburuk yang akan bisa terjadi, siap secara mental dan siap bergerak menanggulangi sebab akibat yang terjadi di lapangan kerja, tapi melakukan itu semua butuh kekompakan bersama.




kerjasama yang baik dari seluruh staff/pekerja yang berada di perusahaan oleh karena itu menerapkan budaya peduli dan kompak itu harus kita terapkan agar terciptanya layanan yang baik dengan kualitas Ddi atas rata2 demi mencapai visi dan misi yang sama

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Unknown mengatakan...

Erwin Budi Satria (171250)
Seorang pemimpin pastinya memiliki visi dan misi yang akan dicapai ketika berhasil menjadi seorang pemimpin.
Ketika seorang pemimpin tidak memiliki visi dan misi yg jelas, maka dia bukanlah pemimpin yg baik karna dia sendiri tidak tahu apa yg akan dicapainya bersama para anggota/karyawannya untuk organisasi atau perusahaannya.
Seorang pemimpin yang baik harus bisa menhubungkan visi strategis dan aksi strategis untuk masa depan demi membuat organisasi/perusahaannya terus maju.
Pemimpin tidak hanya memikirkan masa depan, namun pemimpin juga harus melakukan suatu tindakan strategis.

 
Pada Selasa, 28 April, 2020 , Blogger Unknown mengatakan...

Fera Tumika_171114_kelas N

Kaitannya visi dan misi suatu perusahaan dengan nilai atau moral, pemimpin perusahaan atau organisasi yang baik harus mempunyai nilai berdaulat, mandiri, dan bekepribadian, berdasarkan gotong - royong mandiri adil untuk melancarkan visi misinya. Nilai mandiri mempermudah dalam mengatur hidup yang sesuai keinginan dan tidak menyalahi aturan, pemimpin mampu menjadi pribadi yang bertanggung jawab dan mampu mencari solusi apabila menghadapi pemasalahan dalam mencapai visi misinya.

Pemimpin yang mempunyai nilai adil, mempermudah segala urusan dalam organisasinya. Mereka yang adil akan menempatkan segala hal sesuai porsinya tanpa ada penyimpangan sehingga tidak memiliki beban yang harus dipikul dan meminimalisir kecemburuan sosial sehingga visi misi pun tercapai sesuai yang diharapkan.

 

Posting Komentar

Berlangganan Posting Komentar [Atom]

<< Beranda